Trabaja en Momentos cerveceros
Creemos en el talento
Diversidad e Inclusión en Momentos Cerveceros
En Momentos Cerveceros creemos que la diversidad es fuente de creatividad, innovación y de un ambiente de trabajo más justo y enriquecedor. Nuestra misión no se limita a ofrecer eventos cerveceros excepcionales: aspiramos también a construir una cultura organizacional donde todas las personas, sin importar su origen, género, identidad, orientación, capacidades o experiencias, se sientan valoradas, respetadas y con oportunidades reales para desarrollarse.
Nuestros principios clave
- Igualdad de oportunidades
- Todas las personas aplicantes tienen derecho a competencia justa en los procesos de selección, sin discriminación por género, edad, etnia, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, creencias religiosas, nacionalidad, origen socioeconómico, estado civil o cualquier otra característica protegida.
- Evaluamos las candidaturas con criterios objetivos (talento, competencias, experiencia) y promovemos la transparencia en cada fase del proceso.
- Inclusión como cultura
- Fomentamos un ambiente laboral inclusivo donde las diferencias se reconocen como valor añadido.
- Impulsamos la empatia, la comunicación abierta y espacios seguros para expresar ideas, preocupaciones o sugerencias.
- Formamos a todo el equipo en temas de sesgos inconscientes, sensibilización y diversidad.
- Accesibilidad y adaptaciones razonables
- Nos comprometemos a ofrecer entornos de trabajo accesibles (físicos y digitales).
- Cuando una persona seleccionada requiera adaptaciones (por discapacidad u otras necesidades), evaluamos y proveemos los recursos razonables que permitan su desempeño pleno.
- Equidad salarial y de desarrollo
- Realizamos auditorías periódicas para asegurar que no existan brechas salariales injustificadas.
- Promovemos el acceso equitativo a oportunidades de formación, ascenso y liderazgo para todas las personas del equipo.
- Rendición de cuentas y mejora continua
- Establecemos indicadores de diversidad e inclusión (por ejemplo, representación por género, porcentaje de personas con discapacidad, diversidad cultural, rotación, clima laboral) y los revisamos regularmente.
- Publicaremos de forma transparente un informe anual con nuestros avances, retos y planes de mejora.
- Abrimos canales de retroalimentación confidenciales para que el equipo exprese inquietudes, sugerencias o denuncias relacionadas con la discriminación o falta de inclusión.
¿Qué puedes esperar de nosotros como empleador?
- Procesos de selección inclusivos, con formulación de convocatorias neutras, eliminación de sesgos y garantías de igualdad.
- Entrevistas estructuradas donde cada candidato es evaluado bajo los mismos criterios.
- Integración activa de personas de colectivos subrepresentados.
- Programas de mentoría y acompañamiento para favorecer el crecimiento profesional de quienes lo deseen.
- Espacios de sensibilización y formación continua en diversidad e inclusión para todo el equipo.
Nuestro compromiso contigo
Si decides formar parte del equipo de Momentos Cerveceros, te aseguramos un entorno de respeto, crecimiento y colaboración. Aquí no buscamos personas “igual a nosotros”, sino personas auténticas que sumen con su talento y perspectivas únicas.
Te invitamos a que conozcas nuestras vacantes actuales en Trabaja con nosotros, y a que te unas a nuestra cultura de diversidad, innovación y excelencia cervecera.
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